雅虎旗下的知名招聘网站Hotjob日前宣布放弃行业内惯用的搜索结果日期排序法(Search Result by Date)，开始推行一种对求职者更加友好的搜寻方式R.E.A.L.。REAL的具体含义如下：

• R – Relevance 相关性: Matching text in job titles and descriptions to the keywords candidates use
• E – Engagement 热度: Measuring how well candidates respond to the job listing
• A – Availability 空缺性: Determining that the positions displayed are still unfilled
• L – Location 地点: Showing jobs in a location of interest to the candidate

雅虎希望此举能够解决求职者对招聘网站海量职位和搜索结果的困惑，但具体效果仍有待观察。

对搜索结果不断优化是谷歌能够确立全球搜索引擎老大的制胜法宝。同样招聘网站如果要提高自身在求职者心目中的地位，帮助个人提高求职的准确率、成功率是不可忽略的。