谷歌今天扔了一颗原子弹，说可能有因为XX原因而不得不撤出中国，从效果来看比几乎同时发生的海地地震还有猛烈。这也说明Google已经成为了很多人生活、工作的一部分。

我不想过多评论谷歌总部的决定，但只是想假设一下谷歌如果真的撤出中国可能对中国人才战略带来的影响。所有其它的影响（政治、经济、文化、日常生活等）可能网上已经有铺天盖地的讨论了。

如果我们在中国明天都不能再使用谷歌的所有免费、收费产品和服务了，会如何呢？

1. 外企高管将很愤怒。外企在华的高管很多都是外国人，有说英语、西班牙语、法语、葡萄牙语（还有很多），除了Google能够提供多语言的网络产品，国内或国际上都没有第二个替代品。这些外企高管的愤怒很有可能激化和上升，进而影响到对华投资的萎缩和撤退。谷歌已经成为投资环境的一部分。

2. 海归群体将很困惑。在国外生活了许多年，从来没用过百度、搜搜等国产搜索引擎，已经形成了对Google产品的依赖，并将其视为工作、生活的基本用品之一。很多海外华人可能因此而再衡量回国的决定。

3. 白领群体的沮丧。Google在白领市场的占有率是很高的，很多白领通过Google来了解世界或学习外语。Google也帮助他们极大的提高了工作效率，失去这个通向世界的桥梁对他们而言将是巨大的损失。

4. 学生群体的不稳。很多在校学生都会通过Google来帮助搜索和学习，尤其是百度不涉及的英文或其它外语世界。失去Google就好象失去了一个窗口，这对于很多人而言都是无法估量的打击。学生群体又是相对比较激进的团体，很有可能引起不稳定的局面。

5. 企业主的不满。无法估计Google对于中国进出口的帮助，但很多业主确确实实通过Google来每天搜索获得世界上的最新商讯和情报。Goolge服务一旦消失，无疑严重打击了中国帮助企业走向世界的计划，将进一步影响我们巩固出口的国家努力。

6. 更多的失业。谷歌中国本来就雇佣的600多名中国员工大多数都会失业，这只是小头。更多的依靠谷歌广告Adsense、Adwords的站长和渠道商将会受到影响。前面几个因素导致的商业损失也将转换为更多的失业，这是中国不愿意看到的结果。

由于Internet的出现，谷歌的影响已经不是一个商业公司的力量了。中国的21世纪人才战略必须要依靠先进的生产力，而谷歌毫无疑问是先进生产力的代表之一。它从中国撤出的影响要远远大于其它500强公司（如IBM、思科、HP等）。估计尽管中国政府有自己的底线和原则，但依然会尽一切力量来留住（或部分）谷歌在中国或尽可能的低调处理，以避免由此引起的连锁反应。

最后，欢迎谷歌中国准备重入求职大军的精英们投递简历给我。

TZ

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以前我介绍过Google Finance，不过和中国猎头工作的关系还不是很密切。但新出现的谷歌财经确实应该是猎头（或其它需要进行公司研究）工作的好帮手。传承了Google Finance灵活利用Ajax技术的特点，通过一个简单的页面让你轻松地获取上市公司的所有基本情况。

谷歌财经和国内财经网站最大的区别“搜索”结果页面。详细的功能介绍可以参见谷歌黑板报，我简单列一下可以帮到猎头日常工作的地方：

• 公司基本面查询。可以找到主要财务指标、重要信息、联系方式、领导干部等等。 
• 同业竞争者查询。看看相关股票，就知道那些是主要竞争对手。 
• 高级候选人情况查询。高管信息让你一览无余。
• 搜索结果页面简洁明了。不会像其它财经网站那样让用户走迷路。
• 看看这个公司客户是否有钱。市值多少也许告诉你是否能够成为一个长期的客户；是否有足够的增长潜力来吸引候选人。

可以输入“工商银行”、“万科”或“Baidu”进行尝试。 从某种程度上说，猎头顾问从事的工作有点接近专攻基本面分析的证券分析师，都需要对公司的基本情况、产品、未来、竞争者情况有充分的认识。（我这里就不进行股市和上市公司的科普教育了，不过具备基本的一级和二级市场的常识对于Professional Recruiter是非常有用的）

局限是这个工具只能帮助我们查询上市公司的信息，非上市公司的信息是无法通过这个手段找到的。

其它中国比较知名的财经/股市网站（风格雷同，信息大多超乎想象）：

1. 新浪财经 – 继承了新浪新闻的特色
2. 和讯财经 – 流量第一
3. 金融界 – 也算个境外上市公司
4. 东方财富网 – 和讯的死对头
5. 百度财经 – 没有体现出百度的技术优势

谷歌的愚人节恶作剧已经形成了传统，今年可能是谷歌恶作剧第一次走向全世界。所以在谷歌中国首页增加了链接要招聘“人肉搜索”志愿者。招聘的具体要求如下：

能力要求:

• 博士以上学历
• 管理学、传播学或相关专业毕业
• 掌握五种以上方言
• 有八卦主义精神和凡事不着调作风者优先

请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至renrou-jobs@google.com, 并在邮件的标题中注明“人肉搜索志愿者管理专员”。邮件正文请使用中文，所有英文信息请以附件形式提交。

【TZ注】不知道为什么总觉得人肉搜索的字样不是那么的幽默和有新意，也许是觉得谷歌同志觉得中国人多是很愚人的吧。既然说到招聘了，多少也捧个场，笑一笑。

谷歌的李开复同志最近有点烦，首先谷歌在中国和百度的竞争没有很大起色，然后又卷进了“偷税门”的漩涡。不过从专业猎头的角度来看，开复个人主观逃税的可能性非常之小。

因为李开复同志身份在中国必然是外派（Expatriate，美国本土雇员驻外），谷歌因为有钱所以在中国的手笔很大，光外派就有几十个。外派的特点是福利超级好，其中包括拿原来的薪水，还有通常包括的补贴有：

1. 房贴 Housing
2. 车贴 Car
3. 孩子贴 School
4. 探亲贴 Home Visit
5. 税务贴 Tax Equalizer
6. 困难补助贴 Hardship
7. 生活贴 COLA (Cost of Living Allowance)
8. 外派贴 FSP (Foreign Service Premium)
9. 搬家贴 Relocation
10. 等等 Others (翻译、司机、家佣、培训)

这些补贴加起来通常能够使原来薪水的2-3倍（很多外企中国雇员红眼病的主要诱因）。以开复的级别，享受这些是很自然的事情，其中的税务贴Tax Equalizer的具体解释就是：因为开复是美国公民，他一定要每年在美国报税，但因为他在中国工作所以需要在中国也同时报税（然后可以在美国税务局抵扣）。因为中国和美国的税率不一样，为了避免外派人员的损失，公司会承担由于税率导致的额外付出。

另外，由于美国的税务习惯和高管的报酬特点，一般外派人员都会有公司专职人员或委托四大会计师事务所处理个人税务以避免这样的问题。

所以仅从开复的工资收入部分，由于上述理由，他基本没有任何动力主观在中国逃税（美国人查税要比中国人狠太多了）。这样的事件更可能是由于公司专职人员或财务所里的税务顾问疏忽导致的。

因为不知道李开复是否还有非公司部分其它收入和举报的具体内容，所以仅能够站在职业招聘者的角度发表一下看法。

Google对于猎头顾问的重要性我就不多说了，掌握各种最新、最酷的Google产品也变成了一种挑战。

这里是一份最新的Google Cheat Sheet，你掌握多少呢？

Note: Cheat Sheet – An interface that guides users through the wizards and steps required to perform a complex task, and links to relevant sections of the online help. Cheat sheets are launched from the Help menu. 

记得我有一次和同事开玩笑说：猎头顾问应该和记者一样，能够不花钱办的事情一定不要花冤枉钱。比如去参加什么专业研讨会，千万不要傻呼呼地去买几千块的门票仅仅为了去认识几个潜在的客户或候选人。你只要想办法，一定可以找到进门不花钱的办法。

很多猎头公司或顾问可能都会花点银子购买一些简历数据库（比如51job, chinahr, zhaopin）来进行候选人简历的搜索。但很多人都没有试过甚至想过利用搜索引擎（Google，Baidu）之类的进行免费简历搜索。以前转过一篇微软简历搜索专家Glenn Gutmacher的“如何搜索在中国的免费公开简历”，这里还有一篇类似的文章也来自于另一位微软招聘高手Jim Stroud，名为“如何利用Google搜寻SAS程序员简历”。这里是原文：

In the market for SAS programmers? Do they seem to be evading your reach? Never fear, here is a quick tutorial on how to use Google to find them (or at least, some of them).

1. I ask Google to look for the term “resume” in the title of every web document in its database
2. I add the keyword SAS
3. I then ask Google to include any of the following terms: programmer, engineer or developer
4. Since “Education” is almost always listed on a resume, I add that term to my query.
5. A lot of times when I am sourcing from the web, I find a lot of sample resumes. These sample resumes are good for people who are trying to figure out how to format their resume, but not so good for me. I don’t need them in my search results, so I ask Google not to include them.
6. Usually when people post their resume (even if they have multiple versions available), they refer to it as “my resume,” or “resume of.” Rarely do I find resume written in plural on a homepage. Most likely, if I see “resumes” it is on a job site of some kind. I don’t need that in my search results. So I tell Google to ban results with the term “resumes” in it.
7. I also ask Google not to return results with the term “apply” in it. Why? Yeah, you guessed it. “Please apply here for the position” is how “apply” is typically used and I don’t want that in my results either.

So with all of that said, here is how my search string would look.

intitle:resume SAS (programmer OR engineer OR developer) education -intitle:jobs -sample -apply –resumes

At this writing, 500 results were returned and the overall majority were resumes. Feeling SASsy? Give it a try.

以上是Jim给出的搜索英文简历的样本，如果要搜索中国的SAS简历我稍许改动一下，也得到了300多个结果：

intitle:”简历” SAS (程序员 OR 工程师 OR 技术开发) 教育 -intitle:”工作机会” -”样本” -”提交”

粗看了一下结果，也还不错。 大家可以试试看看。计算机基础好的顾问也许可以看懂上面的一些特殊字符，如果看不很明白则建议通过Google的高级搜寻(Advanced Search)来理解这些字符。 一旦掌握可以把类似的方法扩大到其它行业和调整搜寻的条件来进一步优化搜索结果。

在选择搜索引擎的时候，我个人意见是Google的效果要比Baidu好很多。首先是结果排列自然，不会像Baidu把广告结果都排在前面；其次是Google的高级搜寻用法比较灵活准确。 我发现很多年轻的德卡公司同事都喜欢使用Baidu，但如果仅从猎头工作的需要上来看，我会建议大家使用Google的。

德卡猎头 (www.dacare.com)

前几天在用Google Finance的时候还在想Google什么时候推出月历功能。居然今天就看到Google Calendar正式推出了。我最近好像预感特别准，有点成半仙的味道。（要好好考虑搞一幅墨镜和几幅对联上街算命去的可行性） 和其它Google的产品一样，Google Calendar几个功能用起来还是感觉非常方便。Google Calendar好像目前还只有英文版，中文版只有等李开复和他的同事们一起努力了。

上次好像看到Keso几个被请去参观Google Campus，自己也打算计划计划下次去CA找个时间去逛逛。 ：）