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社交常用的10个简单问题

   Posted by: TZ   in HR General, Recruiting

社交 礼仪 Networking与不认识的打交道对于很多猎头新手而言是件苦恼的事情,在什么场合问什么问题经常是非常困难的。这里是我在疯狂社交活动时常用10个“没话找话”的问题。

值得记住的是要多用4W+1H(What, Why, When, Which, How),少问Yes/No。每个人都有自己的故事,要善于用问题来打开别人的话匣子。

  1. 您是干什么的?
  2. 从事这行多久了?
  3. 以前做什么?
  4. 为什么会选择这个行业?
  5. 哪个学校毕业的?(为什么选这个)
  6. 什么专业?
  7. 工作之余,有什么爱好?
  8. 最近有读什么书么?
  9. 有什么计划?
  10. 我们有什么可以合作的?

这些看似简单的问题,如果能够熟练运用可以让你在社交活动中无往不利。在进行社交活动的时候,要对你的谈话对象有发自内心了解的兴趣。当然自己也要有足够的故事和他人进行分享和互动,否则审问式的对话是没有人愿意进行的。

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猎头服务的市场推广

   Posted by: TZ   in Recruiting

猎头代言作为一家猎头公司,你是否一直坚持进行长期的市场推广活动,是否有一个市场推广的计划,或者你像许多传统猎头一样靠的口碑和朋友的推荐?一个好的市场推广计划并非都需要大量的预算(以后也许会有美女代言 ^-^),关键是你能否把你的信息准确地、不断地传递给你的目标人群。要能够达到这样的目的,你需要有一个计划和一个流程来确保这样的信息沟通过程。

在猎头服务的市场推广计划中,你通常需要保证以下三个内容:

  1. 为潜在的客户打开方便之门
  2. 为现有的客户提供增值的服务
  3. 改善你和候选人之间的关系

在你的月历里面,你应该有为达到上面3个目标而配套的一系列活动,例如:

  • 向潜在行业客户发送定期邮件
  • 和目标群分享故事和有趣的事情
  • 逢年过节送祝福
  • 分享成功案例
  • 为客户提供成本分析
  • 候选人推广
  • 参加社交活动
  • 举办专业讲座
  • 进行调查(薪酬、满意度)
  • 公司电子月刊
  • 建立自己的招聘博客

还有比这些多得多的方法。但你会发现一个特点,上面很多内容都是你的客户感兴趣的内容。如果你的市场推广都是关于你自己,客户很快会忘记你。反之,客户则会不断地增加对你的好感,进而参与你的推广

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完美的猎头流程

   Posted by: TZ   in Recruiting

有不少刚入行的猎头朋友、HR朋友都想知道猎头究竟怎么干、猎头的流程究竟是如何的。其实每个顾问、每家猎头公司可能都有自己的独门暗器,但基本的过程是大同小异的。我以前还介绍过一个如何进行候选人搜寻的流程图

我这里列了一个比较完美的猎头流程。根据我的经验,应该是每个想提高自我的猎头顾问都熟记于胸、倒背如流的内容。 ^-^   我经常有看到一些顾问在介绍猎头服务(BD)的时候含含糊糊、汗流浃背乃至心跳加速,其中很大一部分原因是没有把功课做好。

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