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	<title>猎头看世界 &#187; 猎头客户</title>
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	<description>招聘、商业和技术</description>
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		<title>招聘笔记：20090806</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 16:36:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>TZ</dc:creator>
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		<category><![CDATA[猎头客户]]></category>

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		<description><![CDATA[阅读

如何快速的找到一个“好”客户 &#8211; 第一部分(Dan Fisher)
如何快速的找到一个“好”客户 &#8211; 第二部分(Dan Fisher)
老板眼中的人力资源价值

讨论

招聘是艺术还是科学？(Boolean Black Belt)
困惑……(liuyu)
最近运气不好的一些记录。但愿早点过去！(Tiger)
窝囊的候选人(Kira)
过去不代表(suyi)

招聘笔记：20090714客户信息披露候选人为什么回猎头电话客户拜访的价值美国大选, Palin, SNL视频简历的榜样]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>阅读</p>
<ul>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=3&amp;do=blog&amp;id=103" target="_blank">如何快速的找到一个“好”客户 &#8211; 第一部分</a>(Dan Fisher)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=3&amp;do=blog&amp;id=109" target="_blank">如何快速的找到一个“好”客户 &#8211; 第二部分</a>(Dan Fisher)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=3&amp;do=blog&amp;id=106" target="_blank">老板眼中的人力资源价值</a></li>
</ul>
<p>讨论</p>
<ul>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=3&amp;do=blog&amp;id=110" target="_blank">招聘是艺术还是科学？</a>(Boolean Black Belt)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=92&amp;do=blog&amp;id=101" target="_blank">困惑……</a>(liuyu)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=4&amp;do=blog&amp;id=100" target="_blank">最近运气不好的一些记录。但愿早点过去！</a>(Tiger)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=111&amp;do=blog&amp;id=92" target="_blank">窝囊的候选人</a>(Kira)</li>
<li><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=8&amp;do=blog&amp;id=87" target="_blank">过去不代表</a>(suyi)</li>
</ul>
<ul class="related_post"><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090714/924" title="招聘笔记：20090714">招聘笔记：20090714</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090618/897" title="客户信息披露">客户信息披露</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090410/727" title="候选人为什么回猎头电话">候选人为什么回猎头电话</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090129/502" title="客户拜访的价值">客户拜访的价值</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080915/402" title="美国大选, Palin, SNL">美国大选, Palin, SNL</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080902/393" title="视频简历的榜样">视频简历的榜样</a></li></ul>]]></content:encoded>
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		<title>客户信息披露</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Jun 2009 06:57:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>TZ</dc:creator>
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		<description><![CDATA[对于一个第三方的猎头顾问来说，客户信息究竟应不应该向候选人披露、该如何披露？Tiger新作“090618 客户保密的问题”中提到：
有一个问题想与众猎头探讨，你们找人时会为客户的名称保密吗？
先说说我们公司的情况，我们大多数时候会比较容易告诉候选人我们的客户是哪一家，是因为很多情况下，客户能够出的薪水有限，不足以吸引候选人，我们需要引出客户比较有说服力的雇主品牌来帮助说服。这种情况适用于大牌客户比如财富五百强；还有一种情况是候选人比较难找，好不容易找到一个看似合适的，当然要尽量吸引他，包括比较配合地给他更多的客户信息如客户的名称。因为推人及已，我自己当初找工作的时候，也比较排斥那种神神秘秘的不肯透露公司名称的猎头，谁知道你是不是在骗我简历呢？
&#8230;
欢迎点击进入参加讨论 ===》 我也说两句
一个很忙的季节每天送一个真心话大冒险 &#8211; 猎头篇Cold Call, 勇气也猎头技巧：如何利用Google来搜索简历TZ的朋友圈]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>对于一个第三方的猎头顾问来说，客户信息究竟应不应该向候选人披露、该如何披露？Tiger新作“<a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=4&amp;do=blog&amp;id=11" target="_blank">090618 客户保密的问题</a>”中提到：</p>
<p class="MsoNormal" style="padding-left: 30px;"><span>有一个问题想与众猎头探讨，你们找人时会为客户的名称保密吗？</span></p>
<p class="MsoNormal" style="padding-left: 30px;"><span>先说说我们公司的情况，我们大多数时候会比较容易告诉候选人我们的客户是哪一家，是因为很多情况下，客户能够出的薪水有限，不足以吸引候选人，我们需要引出客户比较有说服力的雇主品牌来帮助说服。这种情况适用于大牌客户比如财富五百强；还有一种情况是候选人比较难找，好不容易找到一个看似合适的，当然要尽量吸引他，包括比较配合地给他更多的客户信息如客户的名称。因为推人及已，我自己当初找工作的时候，也比较排斥那种神神秘秘的不肯透露公司名称的猎头，谁知道你是不是在骗我简历呢？</span></p>
<p class="MsoNormal" style="padding-left: 30px;"><span>&#8230;</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>欢迎点击进入参加讨论 ===》 </span><a href="http://club.irecruiter.cn/space.php?uid=4&amp;do=blog&amp;id=11" target="_blank">我也说两句</a></p>
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		<title>真心话大冒险 &#8211; 猎头篇</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 15:23:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[周末有个猎头朋友告诉我，在一次工作后，她流了很多汗&#8230; 原因是她为了争取得到一个没有很多经验的Case，夸大了一些事实。
这让我想起一个在美国很出彩的真人秀节目《真心话大冒险》The moment of the truth。被提问者只要如实回答21个问题就可以捧走50万美元奖金。由于所有的问题都直击内心最私密处。这个节目可以让每个人反思——我们是不是经常撒谎？
猎头这个行业是经常面临这样的问题的，因为我们整天的工作就是各式各样的面试活动、调查活动。是猎头顾问、候选人、客户之间的不间断地互动活动。我可以很不负责地说，没有一个是100%说“真话”的。
很多不“真话”是出于职业上的需要，不能想象一个地下工作者对敌人主动坦白说“我是一个光荣的共产党员”，也不能想像谈判的对手在谈判未开始之前就把底牌全部亮了出来。
猎头工作中的不实之词有可能体现在很多场合，比如为了争取一些从来没有做过的Case而夸张一些虚构的企业客户，为了进行Cold Call而编造一些五花八门的理由，为了减少客户和候选人之间的误会而进行的沟通中介努力。
随着猎头经验增长，我们会发现事实往往比谎言要有说服力的多，也更有持久性。尽管陈述真话的表达方式有很多种。
客户信息披露GTD-时间管理方法猎头与基督猎头的黑夜比白天多猎头电话技巧 &#8211; 候选人电话成功搜索的五个障碍Cold Call, 勇气也]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.dacare.com" target="_blank"><img class="alignright" style="float: right;" src="http://www.chnec.com/upload/12101264433755.JPG" alt="真心话大冒险" width="150" /></a>周末有个猎头朋友告诉我，在一次工作后，她流了很多汗&#8230; 原因是她为了争取得到一个没有很多经验的Case，夸大了一些事实。</p>
<p>这让我想起一个在美国很出彩的真人秀节目《<a href="http://ent.sina.com.cn/x/2008-07-14/21192100574.shtml" target="_blank">真心话大冒险</a>》The moment of the truth。被提问者只要如实回答21个问题就可以捧走50万美元奖金。由于所有的问题都直击内心最私密处。这个节目可以让每个人反思——我们是不是<a href="http://www.irecruiter.cn/20060527/87" target="_blank">经常撒谎</a>？</p>
<p>猎头这个行业是经常面临这样的问题的，因为我们整天的工作就是各式各样的面试活动、调查活动。是猎头顾问、候选人、客户之间的不间断地互动活动。我可以很不负责地说，没有一个是100%说“真话”的。</p>
<p>很多不“真话”是出于职业上的需要，不能想象一个地下工作者对敌人主动坦白说“我是一个光荣的共产党员”，也不能想像谈判的对手在谈判未开始之前就把底牌全部亮了出来。</p>
<p>猎头工作中的不实之词有可能体现在很多场合，比如为了争取一些从来没有做过的Case而夸张一些虚构的企业客户，为了进行Cold Call而编造一些五花八门的理由，为了减少客户和候选人之间的误会而进行的沟通中介努力。</p>
<p>随着猎头经验增长，我们会发现事实往往比谎言要有说服力的多，也更有持久性。尽管陈述真话的表达方式有很多种。</p>
<ul class="related_post"><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090618/897" title="客户信息披露">客户信息披露</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090215/566" title="GTD-时间管理方法">GTD-时间管理方法</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090127/484" title="猎头与基督">猎头与基督</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20081111/430" title="猎头的黑夜比白天多">猎头的黑夜比白天多</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080904/395" title="猎头电话技巧 &#8211; 候选人电话成功搜索的五个障碍">猎头电话技巧 &#8211; 候选人电话成功搜索的五个障碍</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080420/301" title="Cold Call, 勇气也">Cold Call, 勇气也</a></li></ul>]]></content:encoded>
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		<title>猎头服务产品化</title>
		<link>http://www.irecruiter.cn/20080522/354</link>
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		<pubDate>Thu, 22 May 2008 13:58:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>TZ</dc:creator>
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		<category><![CDATA[如何选择猎头公司]]></category>
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		<description><![CDATA[日前在拜访一个客户的时候，向她介绍了一些我关于猎头服务的想法和看法。起因是她问了我一个的问题：

德卡猎头和其它猎头的区别在哪里？优势在哪里？

这是一个猎头在和客户沟通时候经常遇到的问题，也是一个很难几句话说清楚或说服对方的问题。原因很简单，服务是个抽象的概念，我们很多工作或工具都是想力图把这个概念进行具体化。
这也是个全世界的难题，在中国尤其如此。中国无论企业或个人通常不很重视服务，对服务的价值的认识有怀疑或有戒心。这有多方面的原因，几天几夜也说不清。重产品、轻服务或重有形、轻无形的特点是有中国特色的。那么把服务进行产品化就是一个很自然联想到的解决方案。
IBM在历史上经历过从产品到服务，从服务又到产品化的过程。很多专业的服务（包括猎头服务）如果要进一步提高效率或赢得客户的认可，也要在服务产品化(professional service productization)上面下功夫。

猎头服务产品化的目的不仅仅在于把抽象的服务概念具体化，而且能够帮助猎头顾问提升服务水平和提高服务效率。其中包含的内容有：猎头服务产品的区分和定义、如何通过标准化、自动化、流程化的管理来提高工作效率，让客户更加快速地选择和部署标准的、符合需要的服务和解决方案。
德卡猎头 (www.dacare.com)
其它链接：

管理服务也能产品化
IBM将IT服务产品化 解决标准化与个性化 

完美的猎头流程招聘笔记：20090806客户信息披露忠诚的客户不一定好猎头工具：时间和货币转换如何看简历：“过”犹不及]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>日前在拜访一个客户的时候，向她介绍了一些我关于猎头服务的想法和看法。起因是她问了我一个的问题：</p>
<ul>
<li>德卡猎头和其它猎头的区别在哪里？优势在哪里？</li>
</ul>
<p>这是一个猎头在和客户沟通时候经常遇到的问题，也是一个很难几句话说清楚或说服对方的问题。原因很简单，服务是个抽象的概念，我们很多工作或工具都是想力图把这个概念进行具体化。</p>
<p>这也是个全世界的难题，在中国尤其如此。中国无论企业或个人通常不很重视服务，对服务的价值的认识有怀疑或有戒心。这有多方面的原因，几天几夜也说不清。重产品、轻服务或重有形、轻无形的特点是有中国特色的。那么把服务进行产品化就是一个很自然联想到的解决方案。</p>
<p>IBM在历史上经历过从产品到服务，从<a target="_blank" href="http://ceo.ttwv.com/marketing/management/118241138125446.shtml">服务又到产品化</a>的过程。很多专业的服务（包括猎头服务）如果要进一步提高效率或赢得客户的认可，也要在服务产品化(professional service productization)上面下功夫。</p>
<p align="center"><img border="0" width="400" src="http://www.babsoninsight.com/stuff/contentmgr/files/a1ba366bc9079b065a7877c51512a587/miscellaneous/dover_accenture_alliance_exhibit2_edit_b_600w.jpg" alt="productization 服务产品化" /></p>
<p>猎头服务产品化的目的不仅仅在于把抽象的服务概念具体化，而且能够帮助猎头顾问提升服务水平和提高服务效率。其中包含的内容有：猎头服务产品的区分和定义、如何通过标准化、自动化、流程化的管理来提高工作效率，让客户更加快速地选择和部署标准的、符合需要的服务和解决方案。</p>
<p>德卡猎头 (<a target="_blank" href="http://www.dacare.com/">www.dacare.com</a>)</p>
<p><em>其它链接：</em></p>
<ul>
<li><a target="_blank" href="http://leadership1.jrj.com.cn/news/2008-01-16/000003185638.html">管理服务也能产品化</a></li>
<li><a target="_blank" href="http://article.pchome.net/content-174719.html">IBM将IT服务产品化 解决标准化与个性化 </a></li>
</ul>
<ul class="related_post"><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080312/303" title="完美的猎头流程">完美的猎头流程</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090807/963" title="招聘笔记：20090806">招聘笔记：20090806</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090618/897" title="客户信息披露">客户信息披露</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090511/785" title="忠诚的客户不一定好">忠诚的客户不一定好</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090507/607" title="猎头工具：时间和货币转换">猎头工具：时间和货币转换</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20081227/463" title="如何看简历：“过”犹不及">如何看简历：“过”犹不及</a></li></ul>]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>猎头服务的市场推广</title>
		<link>http://www.irecruiter.cn/20080404/293</link>
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		<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 15:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>TZ</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
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		<category><![CDATA[猎头开发客户]]></category>

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		<description><![CDATA[作为一家猎头公司，你是否一直坚持进行长期的市场推广活动，是否有一个市场推广的计划，或者你像许多传统猎头一样靠的口碑和朋友的推荐？一个好的市场推广计划并非都需要大量的预算（以后也许会有美女代言 ^-^），关键是你能否把你的信息准确地、不断地传递给你的目标人群。要能够达到这样的目的，你需要有一个计划和一个流程来确保这样的信息沟通过程。
在猎头服务的市场推广计划中，你通常需要保证以下三个内容：

为潜在的客户打开方便之门
为现有的客户提供增值的服务
改善你和候选人之间的关系

在你的月历里面，你应该有为达到上面3个目标而配套的一系列活动，例如：

向潜在行业客户发送定期邮件
和目标群分享故事和有趣的事情
逢年过节送祝福
分享成功案例
为客户提供成本分析
候选人推广
参加社交活动
举办专业讲座
进行调查（薪酬、满意度）
公司电子月刊
建立自己的招聘博客

还有比这些多得多的方法。但你会发现一个特点，上面很多内容都是你的客户感兴趣的内容。如果你的市场推广都是关于你自己，客户很快会忘记你。反之，客户则会不断地增加对你的好感，进而参与你的推广
德卡猎头 (www.dacare.com)
招聘笔记：20090806客户信息披露社交常用的10个简单问题真心话大冒险 &#8211; 猎头篇猎头服务产品化完美的猎头流程]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img border="0" align="right" width="165" src="http://img04.21cn.com/2005/07/21/4098956.jpg" alt="猎头代言" height="110" />作为一家<a target="_blank" href="http://www.dacare.com">猎头公司</a>，你是否一直坚持进行长期的市场推广活动，是否有一个市场推广的计划，或者你像许多传统猎头一样靠的口碑和朋友的推荐？一个好的市场推广计划并非都需要大量的预算（以后也许会有美女代言 ^-^），关键是你能否把你的信息准确地、不断地传递给你的目标人群。要能够达到这样的目的，你需要有一个计划和一个流程来确保这样的信息沟通过程。</p>
<p>在猎头服务的市场推广计划中，你通常需要保证以下三个内容：</p>
<ol>
<li>为潜在的客户打开方便之门</li>
<li>为现有的客户提供增值的服务</li>
<li>改善你和候选人之间的关系</li>
</ol>
<p>在你的月历里面，你应该有为达到上面3个目标而配套的一系列活动，例如：</p>
<ul>
<li>向潜在行业客户发送定期邮件</li>
<li>和目标群分享故事和有趣的事情</li>
<li>逢年过节送祝福</li>
<li>分享成功案例</li>
<li>为客户提供成本分析</li>
<li>候选人推广</li>
<li>参加社交活动</li>
<li>举办专业讲座</li>
<li>进行调查（薪酬、满意度）</li>
<li>公司电子月刊</li>
<li>建立自己的<a href="http://www.irecruiter.cn">招聘博客</a></li>
</ul>
<p>还有比这些多得多的方法。但你会发现一个特点，上面很多内容都是你的客户感兴趣的内容。如果你的市场推广都是关于你自己，客户很快会忘记你。反之，客户则会不断地增加对你的好感，进而参与你的推广</p>
<p>德卡猎头 (<a href="http://www.dacare.com/">www.dacare.com</a>)</p>
<ul class="related_post"><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090807/963" title="招聘笔记：20090806">招聘笔记：20090806</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20090618/897" title="客户信息披露">客户信息披露</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080909/397" title="社交常用的10个简单问题">社交常用的10个简单问题</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080714/379" title="真心话大冒险 &#8211; 猎头篇">真心话大冒险 &#8211; 猎头篇</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080522/354" title="猎头服务产品化">猎头服务产品化</a></li><li><a href="http://www.irecruiter.cn/20080312/303" title="完美的猎头流程">完美的猎头流程</a></li></ul>]]></content:encoded>
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