我曾经在网上浏览过几个猎头论坛（起因是我写的几篇小东西也被拿去重新原创了），很多入行不久的朋友们也都喜欢用这样的平台进行交流和知识的分享。这本来是件挺好挺有意义的事情，但这些论坛上的一个共同的特征却让我不吐不快。

猎头论坛的经营者（可能是猎头公司、可能是培训机构）为了更快地吸引人气，都会设一个类似公司名录交换（甚至候选人简历交换）的板块。这个方法通常对于吸引刚刚入行的猎头顾问来说也的确有效，就好比谁不想用百度来搜索mp3的道理，太吸引人了。

可是当猎头在这样的交易板块里面狂欢的时候，很多人却忽视了他们做为职业人士应该遵守的一些基本道德行为规范。这样的交易无论是公司或者候选人都是不知情，也不愿意看到的。这样做的道德风险或危害是非常明显的：

• 信任的丧失。信任是猎头工作的基本要素，猎头顾问在和客户、和候选人打交道的时候，取得他们的信任是工作的至高目标。名单或简历在公开场所（论坛）的交易是和这一目标背道而驰的。
• 走入误区。猎头论坛提供的“服务”很容易让新入行的猎头们觉得猎头就是该这样做，什么Cold Call、什么Referral都是费时费力的无用功。尽管随着猎头的经验增加，很多人会意识到这样的做的效果其实对猎头的工作是帮助十分有限。
• 隐私的泄漏。没有一个人或一家公司愿意看到自己的信息赤裸裸地在网上挂着，搜索引擎的日益强大使得这一切变得更加危险。做为上传者或交易平台提供者，你随时冒着被个人或公司带上法庭的危险。

我不喜欢危言耸听，也不愿意对同行指手划脚。但猎头道德被公然的漠视的现象却让我感到如鲠在喉。西方的猎头发展了几十年，网络发展也是领先中国，但这样的现象却从来没有出现过。

和网民想看看光屁股的陈冠希阿娇一样，刚入行猎头顾问是很难抵制这样的诱惑去下载去交易公司名单和简历的。那么猎头论坛的经营者是否就更应该加强道德底线的自律和对法律的认识呢？

德卡猎头 (www.dacare.com)