Posts Tagged ‘雅虎’

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海德思哲负责寻找Yahoo下任CEO

   Posted by: TZ   in News

根据All Things D报道,雅虎已经委托猎头公司海德思哲将开始寻找下任CEO。前任CEO巴茨也是委托Heidrick & Struggles找到的,当时负责猎头合伙人是John Thompson,这次海德思哲换了一个合伙人负责。

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白领升职需要具备的六大特质

   Posted by: TZ   in Candidates

by 德卡咨询

雅虎日前公布了一项调查,六项特质被评为最容易给老板留下好印象,进而获得提升和加薪。其中有些是本能的,另外就是需要学习和不断提高的。求职者在面试的时候也应该牢记,完全可以最大程度打动面试雇主。

  • 像雇主一样思考 – 如果这是你的生意,你会如何做?
  • 展望未来 – 过去已经过去,下一步呢?
  • 与人互动 – 别把自己藏起来,多和周围人交流,帮助别人。
  • 有说服力 – 能打动别人的人往往走的更远。
  • 虚心面对批评 – 主动报告成绩,积极寻求反馈意见。
  • 支持老板 – 如何使公司决策更加有效,想在前面。


qi lu 陆齐  12月5日消息,微软本周四证实称,它已经聘用前雅虎官员陆奇(Qi Lu)担任微软处于困境之中的在线服务部门的负责人。

  陆奇以前是雅虎负责搜索和广告技术部门工程的副总裁。微软称,陆奇将在1月5日担任微软在线服务事业部总裁。陆奇在雅虎工作了10年,于今年8月离开雅虎。

  陆奇在微软担任新的职务之后将直接归微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默领导。陆奇将接替Brian McAndrews的职务。McAndrews原来是数字广告和服务公司aQuantive的首席执行官和微软广告商和出版商解决方案事业部的高级副总裁。微软称,McAndrews将在未来几个月内离开微软。

  微软在2007年5月用60亿美元收购了aQuantive。这是微软迄今为止最大的一笔收购交易。微软称,McAndrews将在剩下的时间里为鲍尔默和陆奇提供咨询,帮助陆奇顺利过渡到新的工作。

http://it.people.com.cn/GB/8471391.html

  谁是陆奇

  “感谢你的来信,因为我还未开始微软的工作(我会在2009年1月5日上任)。此时,不能接受媒体采访。”旧金山时间12月10日,陆奇在回复记者的邮件中说。

  陆奇,毕业于中国复旦大学,之后就读卡耐基梅隆大学,获计算机科学硕士学位,历任复旦大学教员、卡耐基梅隆大学助理研究员和IBM艾曼登研究中心研究员。

  一位雅虎员工说,他代表硅谷华人融入美国主流社会的一条典型路径——凭借技术实力进入外资科技公司,努力工作,成为技术骨干并率领多国技术军团。

  与成为企业家的另一路径相比,要找到第一类人的公开报道或言论很难,他们通常不是媒体追捧的对象,不夸夸其谈,也没有大起大落的戏剧人生。不过,陆奇头脑中的方程式,却使他在硅谷技术圈享有令人尊敬的名声。

  1998年8月到2008年8月,从一名普通工程师至执行副总裁,采访中,其雅虎征程找不到任何意外情节,所有人都用“Workaholic”(工作狂)形容其成功密码:子夜入眠

好久没有视频秀了,最近视频网站的日子也惨淡。支持一下,多给他们带些流量! Jerry Yang的这一天不奇怪,做为网络的先驱和华人在科技界的领袖,他已经没有什么可以太多遗憾的了,多打些高尔夫吧。

 

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DIY的雅虎辞职信 yahoorezinr.com

   Posted by: TZ   in Candidates

yahoo 雅虎最近雅虎的风波不断,内部员工也坐立不安。也许是出于好心,也许是为了恶搞,有人还专门搞了一个为雅虎员工辞职的小工具网站 — DIY雅虎辞职信。学习一下,准备离职的朋友应该能有些收益。

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雅虎Hobjob改进职位搜索排名方法

   Posted by: TZ   in News, Recruiting

hotjobs yahoo 雅虎工作雅虎旗下的知名招聘网站Hotjob日前宣布放弃行业内惯用的搜索结果日期排序法(Search Result by Date),开始推行一种对求职者更加友好的搜寻方式R.E.A.L.。REAL的具体含义如下:

  • R – Relevance 相关性: Matching text in job titles and descriptions to the keywords candidates use
  • E – Engagement 热度: Measuring how well candidates respond to the job listing
  • A – Availability 空缺性: Determining that the positions displayed are still unfilled
  • L – Location 地点: Showing jobs in a location of interest to the candidate

雅虎希望此举能够解决求职者对招聘网站海量职位和搜索结果的困惑,但具体效果仍有待观察。

对搜索结果不断优化是谷歌能够确立全球搜索引擎老大的制胜法宝。同样招聘网站如果要提高自身在求职者心目中的地位,帮助个人提高求职的准确率、成功率是不可忽略的。