Posts Tagged ‘智联招聘’

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智联招聘”人事地震”

   Posted by: TZ   in Leader Move

媒体报道

据智联招聘方面确认,其今日对多名高管进行调整,其中智联招聘CTO余用彤、副总裁罗义华、技术部总监张春日被宣布解职,智联招聘CFO郭建民则因为个人原因辞去公司职务。

智联招聘相关人员对此表示,此次是正常的人事调整,不过其并未透露调整的具体原因和未来接任者。

另有消息显示,目前双方正在就上述人事变动进行沟通,智联投资方麦格理投资银行已经参与此事。

[2010.7.25 更新] 来源:新浪微博

@王伟:智联招聘高层发生大地震,下午3点半左右,全体员工收到邮件,说CTO tony 因为骚扰女员工被开除,另外2人因为其它原因被开除。CFO自己离职。大家心想新的CEO清洗原来的残余势力。临下班前全体员工突然收到董事会授权发的邮件说开除CEO等另外4名高管,tony等来了个绝地大反击。(via 石晓东) 原文转发(290)|原文评论(115)

@董崇飞:【智联大乱?】7月23日下午消息,搜狐IT获得的一封智联招聘的内部邮件显示,智联招聘在当日上午对多名高管进行了调整,包括CTO、CFO、一名副总裁以及一名总监在内的4名高管被宣布解职和离职。而当日下午5点多时员工们又收到了一个董事会开除CEO赵鹏和COO雷卫明的邮件

其它链接:

调查:姚晨,徐静蕾代言智联招聘能否捧热招聘网站?

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招聘社区2.0了

   Posted by: TZ   in News

首先给大家拜年,虎年行虎运!

节中抽时间把HR社区–“招聘者点事”正式升级到了UCH2.0版本。 希望老朋友们多提宝贵意见,并在新的一年里多认识些HR、招聘行业里的新朋友!

行业消息几则:

  • 智联招聘据报已经成为中国求职者访问量最大的招聘网站,月访问量1亿2千多万次
  • 欧洲派遣巨头任仕达Randstad第四季度盈利6千三百万美元
  • 英国招聘外包公司Sherwood获得6亿英镑的巨额招聘外包项目(10年)
  • 万宝盛华Manpower推出针对求职者的SNS社区网站-MyPath

一方面是经济复苏的迹象渐显,另一方面是昔日网络巨人的陨落,今天Yahoo宣布以5折价2.25亿美金贱卖Hotjobs给Monster。雅虎于2002年以价值近4.45亿美元现金+股票的方式收购HotJobs,HotJobs也是美国三大招聘网站之一。

回头看中国,51job是否会考虑收购呢?ChinaHR已经在Monster麾下了,估计不会出让,只剩下智联招聘zhaopin了。Yahoo还能每年给Monster导入不少网站流量,zhaopin能给51job导入的恐怕就不断烧钱的理念了吧?

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智联招聘刘浩下课

   Posted by: TZ   in News

这个消息来得一点也不意外,“智联招聘CEO刘浩辞职 原COO赵鹏接任”。对照年初的预言和ChinaHR的变化,不难得出结论,烧钱厉害的都得走人。下面是关于智联的消息:

来自人力资源服务商智联招聘内部消息透露,智联招聘董事会正式发出内部通知,宣布接受CEO刘浩请辞要求,刘浩将不再担任任何管理职务,原智联招聘COO赵鹏将接任CEO。

根据董事会内部的通知,董事会即日起接受刘浩请辞,并同意刘浩不再担任任何管理职务。董事会对刘浩进行高度评价,称在刘浩带领下智联招聘已经进入互联网行业第一梯队,无论品牌、业绩还是市场份额上均取得长足进步。

网络招聘这一行业还处于“烧钱”的状态,但此前刘浩接受媒体采访时对该行业前景持有乐观态度。今年3月刘浩在接受新浪科技专访时表示,网络招聘行业目前依然是抢市场和用户阶段,外界质疑的广告烧钱在2-3年后将看到回报。(韩枝)

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中华英裁

   Posted by: TZ   in Business & Money, HR General, News

年初谈到,“三大招聘网站中的2个老总会下台”。据不可靠消息,ChinaHR张建国已经在一月离职。

同时,这几天关于中华英才网的裁员消息满天飞扬,还有给新CEO的公开信。尽管是专门招聘的网站,但经济形势不好的时候,裁员却也是无可奈何。有小道消息,另外2个招聘网站也在进行着类似的紧缩政策(看这里这里)。

世事多无常,英才变英裁。

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别挤了!

   Posted by: TZ   in Opinion & View, Recruiting

招聘网站 前程无忧 智联招聘 中华英才日前51job老板甄荣辉在他的博客中贴出了一篇招聘市场利空的博文。以前我也提到过。我想他在转贴这个新闻的时候,心情也是极度复杂的。一方面看着竞争者摇摇摆摆心里偷着乐,另一方也在感叹这个市场怎么这么难?

谁都知道,招聘网站的技术含量不高。市场份额主要都是要靠钱砸出来。不像Google、百度压根就不用做广告,用户的黏性是其产品决定的。

前程无忧上市也好几年了,股价最近就一直在发行价下面徘徊。股东和华尔街的压力甄总也是一定感觉到的。因为产品本身的特征,注定了这是一个利润无法过高的行业。

51job管理团队不可谓不强,运作效率不可谓不高。即使这样,在一些服务的选择上,还是有让我皱眉头的地方(我早几年已经停止购买它的服务)。首当其冲的就是51job提供的猎头服务,颇有点鸡肋产品的感觉。猎头公司和人才中介公司本来是招聘网站的一个大客户,但中国一些领先的招聘网站就偏偏喜欢和他的客户抢生意。我有空一定写一篇“招聘网站为什么不应该抢猎头饭碗”的文章,好好陈述一下我的观点。

再回到我们今天的话题。看了甄老板的转载后,感觉他心里一定在苦笑:你们都搭错车了,这里实在是太挤了!  :-)

他心中最大的呼声定是:别挤了!

希望更多了解中国招聘网站内幕(不是陈冠希写的)的朋友也许会有兴趣看看冬瓜鼎力推荐的作品:

这几篇博客分别是:

鼠年大话招聘网站之一:ChinaHR (绝对原创)
http://space.goiee.com/index.php?uid-132512-action-viewspace-itemid-63937

鼠年大话招聘网站之二:Zhaopin (绝对原创)
http://space.goiee.com/index.php?uid-132512-action-viewspace-itemid-63964

鼠年大话招聘网站之三:51job (绝对原创)
http://space.goiee.com/index.php?uid-132512-action-viewspace-itemid-63968

鼠年大话招聘网站后记:三国演义 (绝对原创)
http://space.goiee.com/index.php?uid-132512-action-viewspace-itemid-63990

其他链接:

德卡猎头 (www.dacare.com)