Archive for the ‘Technology’ Category

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Taleo收购Learn.com

   Posted by: TZ   in News, Technology

北京时间9月2日上午消息,据国外媒体报道,人力资源软件制造商Taleo本周三表示,同意以1.25亿美元现金收购软件公司Learn.com Inc。根据交易条款,Taleo还同意为收购提供最高达200万美元的临时融资。

交易预计将于年底完成。Taleo表示,收购可以帮助其巩固在学习管理系统市场中的地位。Learn.com Inc的产品用户超过500家企业,自2009年9月以来两家公司就已经是战略合作伙伴

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招聘@新浪微群

   Posted by: TZ   in HR General, Recruiting, Technology

网络时代,一天不学习,就可能掉队。新浪继微博之后(以前提到过),又趁势推出了微群(有点貌似Twitter里面的List)– 或者可以解释为新浪微博的兴趣小组。

关心“招聘”的朋友,可以加入我新建的“招聘”新浪微群,一起来分享职场招聘的资讯。

点击这里进入  http://t.house.sina.com.cn/jobs

新浪微群-招聘

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Google.cn搬家

   Posted by: TZ   in Technology

根据月光的报道,Google.cn担心由于中国ICP牌照拿不下来,故而在首页突出提醒用户收藏.hk结尾的新域名。

当然更好的方式,是直接使用.com域名。

Tips: Google在全球还有很多其它方式的结尾域名,其实都可以直接使用(如.fr, .co.uk, .de),除非哪一天Google被整个关键词了。

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Linkedin的一些统计数据

   Posted by: TZ   in Recruiting, Technology

在LinkedIn里面进行个人搜索,如果不填任何关键词会把你目前Connections的状态显示出来。看了一下我自己的,有些有趣的数据和大家分享一下 – 这应该是和我个人以及公司,德卡咨询相关的。如果你也有一个比较庞大的LinkedIn网络,欢迎和我交流。

Location:

United States (481680)
United Kingdom (69775)
Greater New York City Area (67438)
San Francisco Bay Area (64991)
India (64436)
China (59564)
Greater Chicago Area (30194)
Netherlands (29673)
Greater Boston Area (29061)
Canada (28324)

这个比较准确反映了LinkedIn分布,美国用户最多,英国、印度其次。中国是我的大本营,所以也能排在前10.

Industry

Information Technology and Services (118495)
Pharmaceuticals (77108)
Computer Software (62778)
Staffing and Recruiting (46040)
Management Consulting (42268)
Telecommunications (40506)
Financial Services (37607)
Human Resources (36920)
Biotechnology (30505)
Marketing and Advertising (29621)

这个主要反映了我和德卡咨询专注的一些行业和领域。高科技、医药、金融和服务业。制造业的人群在LinkedIn上表现不突出,尽管也是我服务的一个主要方向。

Current Company

Microsoft (6552)
Oracle (4713)
IBM (4471)
GlaxoSmithKline (4312)
Pfizer (3940)
Accenture (3789)
Johnson & Johnson (3665)
Hewlett-Packard (3535)
Novartis (3094)
Cisco Systems (3081)
PricewaterhouseCoopers (2694)

School

University of California, Berkeley (7431)
University of Mumbai (6524)
Fundação Getulio Vargas (6092)
University of Phoenix (5881)
Stanford University (5874)
INSEAD (5490)
Penn State University (5370)
University of Michigan (5238)
University of Illinois at Urbana-Champaign (5224)
Cornell University (5101)

Language

English (995996)
French (7152)
Spanish (6565)
Others (4876)
German (3589)
Portuguese (1583)
Italian (780)

用中文在LinkedIn上交流的用户还是很少,或者也说明中国LinkedIn用户English水平都还可以。

Functions

Sales (57278)
Information technology (53776)
Human resources (46149)
Consultant (45118)
Business development (41939)
Administrative (41615)
Entrepreneur (41016)
Engineering (37408)
Finance (29995)

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个人点评网 – Unvarnished

   Posted by: TZ   in Technology

点评是个好东西,可以说饭菜、说旅游、说服务、说公司,可你也许没想到居然有人搞出这么个网站来点评个人。 Unvarnished.com – 又一个老美有点发疯或天才的想法,把你我他放到网上让其他人点评。

LinkedIn功能不同之处是,你没有权利撤消对你不利的评价,你可以通过在网站上的活动来赢得一些尊敬,网站也貌似有一套规则来管理恶意的评价(是否有效就不得而知了)。

你是否对以前的同事、老板、下属很不满意?现在有地方发泄了…. 最起码在这个网站还没有被美帝和谐之前。

另注:网站目前还在Beta测试,别急别急。

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它们依然在工作

   Posted by: TZ   in Technology

尽管谷歌参加了香港自由行,但显然没有把全家老小都带上,这里是在g.cn下的遗老遗少们,并可以通过Google.com.hk里的链接直接访问。

它们包括:

可以看到,保留在Google.cn域名的服务还是相当多的,他们都是未涉及到审查制度的功能,所以依然被保留了下来。

来源:http://www.google.org.cn/posts/existed-google-cn-services.html

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HR应该如何利用微博

   Posted by: TZ   in Recruiting, Technology

新浪微博和国外Twitter的成长轨迹一样,在可以预见的一段时间内,微博(新浪为代表)将有一个突飞猛进的发展。越来越多的人将会知道、使用、熟悉这个新鲜的玩意。

明星效应、特殊事件(如:两会、兽兽)都会推动微博的在中国的迅速发展。微博的用意就在于人人都可当粉丝,也可以被粉。高见和低见都可以发表,是博客更加大众化的版本。

HR和招聘者究竟应该如何利用微博这个工具呢?每个人都可以有自己的选择,但如果只是简单的广播(职位、公司新闻),而没有互动或内容,这个微博的效果是要大打折扣的。

想象一下你参加一个Party,如果只是带了一个大喇叭进行广播,恐怕很快就被讨厌了;要达到社交的目的,互动是必须的。

微博是对话、是关系、更是社区。它最大的优点是你无需认真、无需跟随当你没有兴趣的时候,是一个完全有选择的社区。Email的进出体系则没有那么容易。

如何开始微博?(主要推荐新浪微博,因为更加白骨精一点,所以更适合职业人士)

网页访问:http://t.sina.com.cn   手机访问: http://t.sina.cn

  1. 建立帐号
  2. 完善个人信息(没有描述的帐号是没人感兴趣的)
  3. 添加朋友和联系人(可以马上开粉或被粉,可以加我
  4. 开始发话,更新(刚开始可能纳闷,说什么?建议看看别人说什么,自己开始评论,或者学学韩寒,“喂”一声试试)
  5. 接着说。(社会性媒体的特征就是沟通,关系)

HR或招聘专业人士,利用微博可以:

  • 结交更多的朋友
  • 建立雇主品牌
  • 发布职位信息
  • 发布企业动态信息
  • 和潜在候选人互动
  • 建立候选人网络
  • 搜寻候选人
  • 进行产品的病毒传销
  • 专业学习和社交的利器
  • 其它

最后,欢迎大家粉我,地址:http://t.sina.com.cn/recruiter

旅游酒店机票的垂直搜索网站“去哪儿”近日推出“万元招聘酒店试睡员”的招聘活动。听上去很诱人,很多喜欢旅游的朋友估计都要跃跃欲试了。

我更喜欢的是它还利用优酷制作了一段视频来介绍这个招聘活动,如果是炒作的话,也是很成功的一个了。

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十二

一条Tweet换一份工作

   Posted by: TZ   in Candidates, Misclaneous, Recruiting, Technology

这是一个很精彩的使用Twitter求职的故事:一个市场广告公司BFG Communications需要招一位熟悉社会化媒体的专业人士,要求应聘者用一条Tweet(微博)来求职。

最后获得这个职位的求职者是Hal Thomas,他的获胜Tweet内容如下:

@BFGCom @SloaneKelley It seems that BFG’s future could be looking bright!http://twitpic.com/ggkrf More info athttp://bit.ly/2aziWg.

这条Tweet有2个链接,一个是Hal为了求职而制作的一个图片封面,另一个是Hal的个人博客。(注:不懂翻墙的群众无法访问以上2个链接)Hal的个人博客可以通过这个链接直接访问,封面图片见下图:

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如何利用微博客进行招聘

   Posted by: TZ   in Recruiting, Technology

微博客又叫Microblog,例如Twitter、饭否、叽歪、嘀咕、做啥之类的都是(可惜目前都被集体罚站)。

Twitter在海外已经成为招聘者非常关注的有用工具(也许仅仅排在LinkedIn、Facebook之后)。这里就有一则如何使用Twitter招聘的短文“如何利用Twitter在6周内招到3个人”。

微博客作为一种新技术在中国要能生存和发展(不是罚站)就一定要找到“大家”都能接受的方法,听说新浪也在试水,能否普及尚待观察。