旅游酒店机票的垂直搜索网站“去哪儿”近日推出“万元招聘酒店试睡员”的招聘活动。听上去很诱人，很多喜欢旅游的朋友估计都要跃跃欲试了。

我更喜欢的是它还利用优酷制作了一段视频来介绍这个招聘活动，如果是炒作的话，也是很成功的一个了。

北京时间11月23日消息，据国外媒体报道，前程无忧今日宣布，该公司首席财务官吕自强（Peter Lui）因个人原因即日起离职。而这距离吕自强加盟前程无忧的时间还不足一年。

据了解，吕自强拥有麻省理工学院商业管理学士学位，并获得萨福克大学商业管理硕士学位。吕自强曾在萨奇广告中国公司（Saatchi & Saatchi China）、甲骨文中国、康柏中国等多家公司担任财务总监，并在13年多里在多个跨国公司的中国部门担任很多管理职务。

在加入前程无忧之前，吕自强还曾任谷歌亚太区高管，负责日本、韩国、大中国区、印度、澳大利亚和新西兰等地区的业务。在任期内，吕自强参与了亚太区业务的扩展，特别是从起步阶段便参与了大中国区的业务运营。

前程无忧在寻找继任首席财务官期间，公司首席运营官、前首席财务官简思怀（Kathleen Chien）将代任首席财务官一职，负责公司的财务和会计运营工作。

———————————————————

另：前程无忧(Nasdaq：JOBS)今天发布了截至9月30日的2009财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币2.196亿元(约合3220万美元)，同比增长5.1%；净利润为人民币3590万元(约合530万美元)，去年同期净利润为人民币2830万元，增幅为27.0%。

光辉国际（KornFerry）为了庆祝自己的40岁生日，特地建了一个生日网站 www.kornferry40.com，有照片、视频、历程和以往的一些重大事件。

Happy Birthday!

放假期间博客更新慢了许多.昨天看国庆游行转播的时候好像又看到了朱镕基的形象。黑衣、黑领带、一头银发的形象依然神采奕奕，在众多的领导人中，他的个人色彩和魅力依然如此出众，让人过目不忘。

国庆游行给我另一个深刻影响就是中国的人力资本之丰富，个人在系统力量面前之渺小，由此还可以联想很多很多…

开心网火的不得了，白领为了“偷菜”有被开除的，也有被精神衰弱的。企业为了避免影响生产效率，不得已都开始封网。

但是像开心网这样的SNS网站如果利用好了，确实能够给职业招聘者带来许多好处和方便。上周找了个时间和一些企业的HR分享了招聘2.0的一些经验和心得，其中也提到了如何利用SNS为企业招聘进行服务。可以进行商业开拓、招聘、背景调查等等有意义的活动。

所以我建议每个职业招聘者都应该去在一些知名的SNS网站上建立一个帐号，玩一玩里面的功能，琢磨一下究竟如何利用它来开拓新的招聘渠道。

活动进行挺顺利，感谢冬瓜的组织和邀请！

另注：由于时间冲突，上周没能去参加人力资本论坛的第二天活动。

今天去参加了中智搞的中国人力资本论坛(http://www.chinahcf.org)，老老实实地在那里坐了一天，收获也不少。

上午听了Don Lindner的关于Total Rewards的讲演和柯安马关于Talent Management的发言；下午则听了Google的邓涛、高盛的Jenny的Speech和一个关于薪酬回报战略的Panel，Google的HR在数字分析运用方面的强悍和强生的Monica几段“大白话”论述赢得了很多掌声。

第一次在环球金融（中国第一）的地下室和近千人一起进行走动式会餐，发现窍门是要在大家都吃饱但东西还没被服务生都拿掉之前去取食物，这样效率最高。

可惜Twitter不能用了，否则我也试试实况转播。未完待续…

这个消息来得一点也不意外，“智联招聘CEO刘浩辞职 原COO赵鹏接任”。对照年初的预言和ChinaHR的变化，不难得出结论，烧钱厉害的都得走人。下面是关于智联的消息：

来自人力资源服务商智联招聘内部消息透露，智联招聘董事会正式发出内部通知，宣布接受CEO刘浩请辞要求，刘浩将不再担任任何管理职务，原智联招聘COO赵鹏将接任CEO。

根据董事会内部的通知，董事会即日起接受刘浩请辞，并同意刘浩不再担任任何管理职务。董事会对刘浩进行高度评价，称在刘浩带领下智联招聘已经进入互联网行业第一梯队，无论品牌、业绩还是市场份额上均取得长足进步。

网络招聘这一行业还处于“烧钱”的状态，但此前刘浩接受媒体采访时对该行业前景持有乐观态度。今年3月刘浩在接受新浪科技专访时表示，网络招聘行业目前依然是抢市场和用户阶段，外界质疑的广告烧钱在2-3年后将看到回报。(韩枝)

美国领先的职位搜索引擎SimplyHired再次融资4.6百万美元，投资者包括IDG Ventures, Foundation Capital。

截至至今SimplyHired已经累计融资2千2百多万美金，尽管还没有看到任何盈利的希望，但能够在经济不振的时期继续融资也说明招聘这个领域的吸引力依然旺盛。

该公司对外宣布已经连续4个季度盈利。

微软Microsoft前几天发布了新的全球招聘网站 https://careers.microsoft.com/。做为全球最大的IT公司，职位机会分布在100多个国家，能够把这些工作都整合起来的确是利民利微的事情。

从界面看，有点像Bing（也是花花绿绿）。网站会根据候选人的IP地址自动选择显示语言。目前做好的国家主页有美国和英国，其它国家主页会陆续推出。

网站的设计理念包括：

1. 全球统一的用户体验界面
2. 全球微软候选人都有机会竞争同一职位
3. 不放过任何一个几角旮旯里的优秀人才

写完这个以后，也许我也应该去微一下。