猎头看世界 » News http://www.irecruiter.cn 招聘、商业和技术 Thu, 02 Sep 2010 14:36:32 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 en hourly 1 Taleo收购Learn.com http://www.irecruiter.cn/20100902/1383 http://www.irecruiter.cn/20100902/1383#comments Thu, 02 Sep 2010 14:36:32 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1383 北京时间9月2日上午消息，据国外媒体报道，人力资源软件制造商Taleo本周三表示，同意以1.25亿美元现金收购软件公司Learn.com Inc。根据交易条款，Taleo还同意为收购提供最高达200万美元的临时融资。

交易预计将于年底完成。Taleo表示，收购可以帮助其巩固在学习管理系统市场中的地位。Learn.com Inc的产品用户超过500家企业，自2009年9月以来两家公司就已经是战略合作伙伴

]]> http://www.irecruiter.cn/20100902/1383/feed 0 AESC报告：猎头行业复苏势头强劲 http://www.irecruiter.cn/20100819/1370 http://www.irecruiter.cn/20100819/1370#comments Wed, 18 Aug 2010 17:08:45 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1370 美国猎头行业协会AESC（Association of Executive Search Consultants）近日发表2010第二季度行业报告。同期跨行业净收入有12%的上升。今年第一个季度的增长更是显示了复苏的信号，净收入上升22%，新搜索需求上升了30.2%。

  • 行业年收入增长42%
  • 新搜寻项目（年）增长38%
  • 金融和技术行业的增长最为迅猛，分别为39.2%和37.3%
  • 其它高增长行业包括，医药26.4%、消费品25%和工业20.1%

北美的复苏速度领先全球，亚太地区和其他新兴市场紧随其后。

]]> http://www.irecruiter.cn/20100819/1370/feed 1 达石软件StepStone宣布收购太德软件MrTed http://www.irecruiter.cn/20100803/1331 http://www.irecruiter.cn/20100803/1331#comments Tue, 03 Aug 2010 13:07:47 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1331 据报道，英国人力资源软件供应商Stepstone宣布收购另一家总部在伦敦的招聘软件供应商Mr Ted，收购金额未透露。

Stepstone成立于1996年，开始业务以招聘网站为主，目前已经成为一个围绕Talent Management Solution的人力资源软件供应商。

MrTed成立于2000前后，业务相对集中在招聘软件，去年开始进军美国市场。相比Stepstone，MrTed进入中国时间更早，有一定的国内客户基础。但SaaS的HR软件在中国普及还是仅处于起步阶段。

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]]> http://www.irecruiter.cn/20100803/1331/feed 0 中国留美博士生滞留率全球最高 http://www.irecruiter.cn/20100507/1222 http://www.irecruiter.cn/20100507/1222#comments Thu, 06 May 2010 17:55:48 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1222 【TZ】中国人爱国，但看来高学历的人更爱美国。政府要吸引更多留学生也需要多多考虑改善雇主形象了，而不仅仅是面子工程了。

继中国成为美国最大的博士生来源过后（据美国《科学》杂志报道，清华成为排名第一的博士生输送学校，北大成为第二），中国又成为博士毕业生留在美国最多的国家。中国虽然在国际贸易上有很大的货物贸易顺差，但中国在人才交易中有巨大的逆差。据美国《纽约时报》引述权威数据揭示：2002年在美国拿到科学和工程博士学位的外国留学生，到2009年仍然滞留在美国的比例，所有国家在美的博士留学生中中国最高：

名次 国家 留美比例

1       中国         92%

2       印度         81%

3       加拿大       55%

4       德国         52%

5       台湾地区     43%

6       土耳其       42%

7       韩国         41%

8       日本         33%

9       墨西哥       32%

10      巴西         31%

11      泰国          7%

来源：http://blog.sina.com.cn/s/blog_46ebb5ba0100iq7a.html

]]> http://www.irecruiter.cn/20100507/1222/feed 1 政策学习：上海鼓励中介服务产业做大做强 http://www.irecruiter.cn/20100227/1139 http://www.irecruiter.cn/20100227/1139#comments Fri, 26 Feb 2010 17:52:12 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1139 【TZ】上海的高生活成本注定要选择适合大都市发展的产业，服务业壮大是必然的结果。

来源：上海金融报

本报讯

为加快推进上海经济转变发展方式，昨日，上海市政府制订出台了《关于进一步促进本市中介服务业发展的若干意见》简称《意见》。根据《意见》，到2015年，上海中介服务业的门类将拓展到70个以上，从业人员增加到65万人以上；同时，重点推进10个门类的中介服务，争取打造一批品牌企业。

据了解，上海中介服务业起步较早、发展较快，现有64个门类，从业人员近50万，具有较好的基础，是服务上海“四个中心”建设的重要产业。但与国内部分大城市相比，上海中介服务业在企业活力、体制创新和政策环境等方面尚有一定的差距；与国际现代化大都市相比，在规模总量、服务水平和核心竞争力等方面差距明显。

上海市工商局副局长陈学军表示，促进中介服务业发展，有利于促进三、二、一产业融合发展和产业结构升级优化，同时也有利于增加交易机会、降低交易成本、提高资源配置效率，能够进一步提升上海的国际竞争力。

陈学军说，上海将力争用5年左右的时间，建立和培育一批知名度高、公信力强、具有较强竞争力的中介服务品牌机构，逐步形成充满活力、公平竞争、运作规范、辐射力强的中介服务市场体系，基本确立与上海“四个中心”建设进程相适应的中介服务业发展格局。到2015年，上海中介服务业发展的总体水平在全国继续保持领先地位，重点领域相关行业的营业收入保持每年20%左右的增长速度。

据悉，目前上海主要中介服务业行业分布在鉴证类、评估类、代理类、经纪类、咨询类、交易类、公证仲裁类、行业组织类。根据现有格局，再参照国际化大城市中介门类的分类，《意见》确定了下一步中介服务业的10个重点推进领域，分别是咨询、信用、融资担保、会计税务、法律和仲裁、贸易和运输、会展、知识产权、人力资源和广告。同时还将进一步放宽中介服务业市场准入，鼓励和支持各类资本进入法律、法规和规章未禁止进入的中介服务行业和领域。

陈学军表示，从目前讲，上海在10个领域当中，有些行业比较强，比如像会计师、律师等鉴证类在全国排名处在前列，包括广告服务业年收入也可以达到320亿，在全国也是比较领先的。因此，对这些行业将加强人才的集聚、提供更多的交易机会、加强品牌和行业协会建设，使这些在全国领先的行业进一步做大做强。

另外，在现有服务门类扩展上，将主要集中在贸易或者航运行业，“现在上海航运经纪方面的管理人员和从业人员比较少，也还没有航运经纪协会，这方面还需要进一步的加强。”

《意见》中规定，除国家有明确规定的以外，凡是具备市场充分竞争条件的中介服务业，其收费实行市场调节价。同时，进一步规范中介服务机构收费行为，做到明码标价、公开透明、价质相符。并通过建立完善中介服务机构及其执业人员的信用档案，各种中介服务机构的信用记录也将作为行业评优表彰、著名商标评定、政府采购，以及政府实行分类监管的重要依据。

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]]> http://www.irecruiter.cn/20100227/1139/feed 0 关于本博客的订阅 http://www.irecruiter.cn/20100220/1127 http://www.irecruiter.cn/20100220/1127#comments Fri, 19 Feb 2010 16:10:36 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1127 为了方便一些朋友们的订阅，我把订阅的方法挪到了右侧上方较显著的位置。新朋友可以通过使用博客浏览器来访问这个博客，比较Popular浏览器的有Google Reader和鲜果等；同时为了体现我们对SNS招聘发展的前景看好，新增了Twitter和新浪微博的账户跟随，跟随的朋友们可以在第一时间获得本博客更新的通知。

博客订阅

另注：墙内的朋友需要搬梯子才能访问Twitter，不便之处请多多谅解

]]> http://www.irecruiter.cn/20100220/1127/feed 0 招聘社区2.0了 http://www.irecruiter.cn/20100219/1122 http://www.irecruiter.cn/20100219/1122#comments Fri, 19 Feb 2010 14:49:34 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1122 首先给大家拜年，虎年行虎运！

节中抽时间把HR社区–“招聘者点事”正式升级到了UCH2.0版本。 希望老朋友们多提宝贵意见，并在新的一年里多认识些HR、招聘行业里的新朋友！

行业消息几则：

  • 智联招聘据报已经成为中国求职者访问量最大的招聘网站，月访问量1亿2千多万次
  • 欧洲派遣巨头任仕达Randstad第四季度盈利6千三百万美元
  • 英国招聘外包公司Sherwood获得6亿英镑的巨额招聘外包项目（10年）
  • 万宝盛华Manpower推出针对求职者的SNS社区网站-MyPath
]]> http://www.irecruiter.cn/20100219/1122/feed 0 华尔街说Monster错了 CareerBuilder趁火打劫 http://www.irecruiter.cn/20100205/1120 http://www.irecruiter.cn/20100205/1120#comments Fri, 05 Feb 2010 00:38:03 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1120 华尔街给Monster收购Hotjob泼了一盆冰水，消息当日开盘MWW重挫16%，收盘跌去12%；分析师认为Monster做了冤大头，买贵了。

Monster主要竞争对手CareerBuilder（CB）发表声明，认为Monster（M）想得太美了，声明主要内容如下：

  1. CB依然是北美地区的收入冠军5.4亿，即使M和Hotjobs合并的收入（4亿加1亿）也不及它
  2. CB依然是北美地区的访客流量冠军2千一百万/月，即使M和Hotjobs合并的流量（一千一百万加五百万）也不及它
  3. 历史证明M会遇到监管麻烦（以前M曾经试图过一次，失败了）
  4. 雅虎是昔日黄花，它自己的流量都没能很好变现，M把宝押错了
]]> http://www.irecruiter.cn/20100205/1120/feed 0 Manpower四亿多美金收购Comsys IT Partners Inc. http://www.irecruiter.cn/20100204/1115 http://www.irecruiter.cn/20100204/1115#comments Wed, 03 Feb 2010 20:00:45 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1115 世界第三大派遣巨头Manpower近日出资431mil(包括债务)收购Comsys IT Partners Inc.，一家以信息科技为主的派遣公司。

许多个公司在经济复苏的前期大多愿意采用派遣用工形式来雇佣新员工，并在一段时期后将之转为正式员工。Manpower第四季度的财报收益比同期下降了62%，其对经济前景的乐观通过此次收购可见一斑。

近日我也在操作几个企业关于世博项目的临时用工和派遣用工项目，忙得不亦乐乎。关于派遣用工的其它好处，可以参见此处。

]]> http://www.irecruiter.cn/20100204/1115/feed 0 新年计划 http://www.irecruiter.cn/20100110/1093 http://www.irecruiter.cn/20100110/1093#comments Sat, 09 Jan 2010 18:09:52 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1093 新年伊始，要为‘猎头看世界’做点规划。也算是对得起有空一直来看看的老朋友和路过的新朋友。

1. 内容

我打算继续就各种招聘相关的问题发表意见，也继续介绍一些新的招聘理念和工具（招聘2.0）。战略和战术观点依然需要兼顾。

在招聘议论的基础上，也会延伸到一些更广的HR题目，当然仅限于我感兴趣并能指指点点的领域。

如果时间允许的话，我也打算和一些行业里的人力资源专家更多的交换意见和想法，把他们的思路和看法一起放在这里分享。尽管这个计划有了一段时间，但时间上似乎还没有下决心去进行。2010年会不同。

2. 形式

多谢去年Tiger的加盟，帮助这个博客分担了很多写作的工作，也给了这个博客一个新的写作角度，他的创业旅程读起来也让我很有感触。

今年如果幸运的话，我还是打算再邀请1、2位招聘达人一起加入这个博客的创作。理想的人选是愿意分享，能够每周抽时间写点东西，能够有自己独到的见解或角度都欢迎。参与写作的人多，更新的频度也自然会更收欢迎。

微博客Twitter。可能有些老朋友注意到去年博客右侧增加的Twitter Gadget，这个小东西发牢骚更容易，而且可以和Twitter、LinkedIn账户相关联，今年估计更新的频度会更高。我也开始使用新浪微博，但好像现在还没有API可以加到这个博客上来。 http://t.sina.com.cn/recruiter 感兴趣的朋友可以加我。

3. 多媒体

我是挺喜欢使用多媒体的表现形式，尤其是有趣的视频和图片。可惜Youtube在墙内还是不能使用，这是个巨大的遗憾。Yuku和土豆的招聘内容要少很多，不过在当前的情况下，也只能凑合地用了。

4. 互动

我认为博客一直是一种提供信息的渠道，和社区互动不太一样。所以‘招聘这点事’是这个博客的一个有机互补。很高兴通过这个小小的招聘社区认识了许多行业里的朋友，更多的对话让我了解了大家更多的兴趣和想法，会帮助我在博客的写作上面进行调整和选择。

如果你有什么关于招聘方面的想法，想看到更多关于什么方面的讨论或内容？欢迎你加入‘招聘这点事’社区，或者直接给我写邮件、发评论。你的意见永远是欢迎的！

最后，2010应该是更有希望的一年，招聘博客依然会继续而且似乎已经成为我工作和生活的重要组成部分。和更多朋友的互动也是一种享受。

TZ

  • 招聘猎头 – 人才派遣 – 行业研究 – 讲座培训 – 写作
  • 人才战略 – 英才管理 – 人才外包 – 招聘流程优化
  • 如果你的企业需要我的服务，请联系
  • tom[at]dacare.com
]]> http://www.irecruiter.cn/20100110/1093/feed 2 “去哪儿”的视频招聘广告 – “酒店试睡员” http://www.irecruiter.cn/20091219/1076 http://www.irecruiter.cn/20091219/1076#comments Sat, 19 Dec 2009 08:09:05 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1076 旅游酒店机票的垂直搜索网站“去哪儿”近日推出“万元招聘酒店试睡员”的招聘活动。听上去很诱人，很多喜欢旅游的朋友估计都要跃跃欲试了。

我更喜欢的是它还利用优酷制作了一段视频来介绍这个招聘活动，如果是炒作的话，也是很成功的一个了。

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]]> http://www.irecruiter.cn/20091219/1076/feed 0 2010年节假日安排 – 转国务院通知 http://www.irecruiter.cn/20091208/1068 http://www.irecruiter.cn/20091208/1068#comments Tue, 08 Dec 2009 15:51:30 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1068 国务院办公厅关于2010年

部分节假日安排的通知

国办发明电〔2009〕27号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。

四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。

五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。

六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

二○○九年十二月七日

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]]> http://www.irecruiter.cn/20091208/1068/feed 0 高管变动：前程无忧CFO吕自强（Peter Lui）离职 http://www.irecruiter.cn/20091124/1061 http://www.irecruiter.cn/20091124/1061#comments Mon, 23 Nov 2009 16:11:37 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1061 北京时间11月23日消息，据国外媒体报道，前程无忧今日宣布，该公司首席财务官吕自强（Peter Lui）因个人原因即日起离职。而这距离吕自强加盟前程无忧的时间还不足一年。

据了解，吕自强拥有麻省理工学院商业管理学士学位，并获得萨福克大学商业管理硕士学位。吕自强曾在萨奇广告中国公司（Saatchi & Saatchi China）、甲骨文中国、康柏中国等多家公司担任财务总监，并在13年多里在多个跨国公司的中国部门担任很多管理职务。

在加入前程无忧之前，吕自强还曾任谷歌亚太区高管，负责日本、韩国、大中国区、印度、澳大利亚和新西兰等地区的业务。在任期内，吕自强参与了亚太区业务的扩展，特别是从起步阶段便参与了大中国区的业务运营。

前程无忧在寻找继任首席财务官期间，公司首席运营官、前首席财务官简思怀（Kathleen Chien）将代任首席财务官一职，负责公司的财务和会计运营工作。

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另：前程无忧(Nasdaq：JOBS)今天发布了截至9月30日的2009财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币2.196亿元(约合3220万美元)，同比增长5.1%；净利润为人民币3590万元(约合530万美元)，去年同期净利润为人民币2830万元，增幅为27.0%。

]]> http://www.irecruiter.cn/20091124/1061/feed 2 光辉国际40岁了 http://www.irecruiter.cn/20091119/1050 http://www.irecruiter.cn/20091119/1050#comments Wed, 18 Nov 2009 17:38:35 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1050 光辉国际 korn ferry光辉国际（KornFerry）为了庆祝自己的40岁生日，特地建了一个生日网站 www.kornferry40.com，有照片、视频、历程和以往的一些重大事件。

Happy Birthday!

]]> http://www.irecruiter.cn/20091119/1050/feed 0 又见朱镕基 http://www.irecruiter.cn/20091002/1017 http://www.irecruiter.cn/20091002/1017#comments Thu, 01 Oct 2009 21:46:43 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1017 朱镕基放假期间博客更新慢了许多.昨天看国庆游行转播的时候好像又看到了朱镕基的形象。黑衣、黑领带、一头银发的形象依然神采奕奕，在众多的领导人中，他的个人色彩和魅力依然如此出众，让人过目不忘。

国庆游行给我另一个深刻影响就是中国的人力资本之丰富，个人在系统力量面前之渺小，由此还可以联想很多很多…

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]]> http://www.irecruiter.cn/20091002/1017/feed 0 招聘者为什么应该去偷菜 http://www.irecruiter.cn/20090913/1010 http://www.irecruiter.cn/20090913/1010#comments Sun, 13 Sep 2009 15:19:15 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=1010 招聘2.0

开心网火的不得了，白领为了“偷菜”有被开除的，也有被精神衰弱的。企业为了避免影响生产效率，不得已都开始封网。

但是像开心网这样的SNS网站如果利用好了，确实能够给职业招聘者带来许多好处和方便。上周找了个时间和一些企业的HR分享了招聘2.0的一些经验和心得，其中也提到了如何利用SNS为企业招聘进行服务。可以进行商业开拓、招聘、背景调查等等有意义的活动。

所以我建议每个职业招聘者都应该去在一些知名的SNS网站上建立一个帐号，玩一玩里面的功能，琢磨一下究竟如何利用它来开拓新的招聘渠道。

活动进行挺顺利，感谢冬瓜的组织和邀请！

另注：由于时间冲突，上周没能去参加人力资本论坛的第二天活动。

]]> http://www.irecruiter.cn/20090913/1010/feed 0 中国人力资本论坛 Day 1 http://www.irecruiter.cn/20090910/999 http://www.irecruiter.cn/20090910/999#comments Thu, 10 Sep 2009 11:41:43 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=999 今天去参加了中智搞的中国人力资本论坛(http://www.chinahcf.org)，老老实实地在那里坐了一天，收获也不少。

上午听了Don Lindner的关于Total Rewards的讲演和柯安马关于Talent Management的发言；下午则听了Google的邓涛、高盛的Jenny的Speech和一个关于薪酬回报战略的Panel，Google的HR在数字分析运用方面的强悍和强生的Monica几段“大白话”论述赢得了很多掌声。

第一次在环球金融（中国第一）的地下室和近千人一起进行走动式会餐，发现窍门是要在大家都吃饱但东西还没被服务生都拿掉之前去取食物，这样效率最高。

可惜Twitter不能用了，否则我也试试实况转播。未完待续…

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]]> http://www.irecruiter.cn/20090910/999/feed 4 智联招聘刘浩下课 http://www.irecruiter.cn/20090825/989 http://www.irecruiter.cn/20090825/989#comments Tue, 25 Aug 2009 04:45:25 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=989 这个消息来得一点也不意外，“智联招聘CEO刘浩辞职 原COO赵鹏接任”。对照年初的预言和ChinaHR的变化，不难得出结论，烧钱厉害的都得走人。下面是关于智联的消息：

来自人力资源服务商智联招聘内部消息透露，智联招聘董事会正式发出内部通知，宣布接受CEO刘浩请辞要求，刘浩将不再担任任何管理职务，原智联招聘COO赵鹏将接任CEO。

根据董事会内部的通知，董事会即日起接受刘浩请辞，并同意刘浩不再担任任何管理职务。董事会对刘浩进行高度评价，称在刘浩带领下智联招聘已经进入互联网行业第一梯队，无论品牌、业绩还是市场份额上均取得长足进步。

网络招聘这一行业还处于“烧钱”的状态，但此前刘浩接受媒体采访时对该行业前景持有乐观态度。今年3月刘浩在接受新浪科技专访时表示，网络招聘行业目前依然是抢市场和用户阶段，外界质疑的广告烧钱在2-3年后将看到回报。(韩枝)

]]> http://www.irecruiter.cn/20090825/989/feed 1 Simplyhired再融资4百万美元 宣布盈利 http://www.irecruiter.cn/20090812/975 http://www.irecruiter.cn/20090812/975#comments Wed, 12 Aug 2009 10:58:03 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=975 Jobs & Careers - Simply Hired, 来源：猎头看世界美国领先的职位搜索引擎SimplyHired再次融资4.6百万美元，投资者包括IDG Ventures, Foundation Capital。

截至至今SimplyHired已经累计融资2千2百多万美金，尽管还没有看到任何盈利的希望，但能够在经济不振的时期继续融资也说明招聘这个领域的吸引力依然旺盛。

该公司对外宣布已经连续4个季度盈利。

]]> http://www.irecruiter.cn/20090812/975/feed 0 微软发布全球招聘网站 http://www.irecruiter.cn/20090811/971 http://www.irecruiter.cn/20090811/971#comments Tue, 11 Aug 2009 08:37:53 +0000 TZ http://www.irecruiter.cn/?p=971 微软Microsoft前几天发布了新的全球招聘网站 https://careers.microsoft.com/。做为全球最大的IT公司，职位机会分布在100多个国家，能够把这些工作都整合起来的确是利民利微的事情。

从界面看，有点像Bing（也是花花绿绿）。网站会根据候选人的IP地址自动选择显示语言。目前做好的国家主页有美国和英国，其它国家主页会陆续推出。

网站的设计理念包括：

  1. 全球统一的用户体验界面
  2. 全球微软候选人都有机会竞争同一职位
  3. 不放过任何一个几角旮旯里的优秀人才

写完这个以后，也许我也应该去微一下。

]]> http://www.irecruiter.cn/20090811/971/feed 0