背景调查，又称入职审查、Reference Check, Due Diligence或Background Check，是企业对即将进入公司候选人进行的一种预防调查措施。

中国很多企业对此的认识度不高，所以发生了很多让人吃惊的案例。有少数不讲诚信的个人，为了达到目的可以对自己的以往经历进行任意修改甚至胡编乱造。笔者遇到过的情况包括：提供虚假个人信息、虚假住址、虚假学历、虚假工作经历、任意夸大工作业绩等形形色色的情况，这些假情报都对雇主企业造成了很坏的影响和严重的损失。

背景调查服务对于建立候选人诚信机制是一个非常好的补充手段，企业的普遍使用会真正产生一种“出来混都是要还的”良性循环和职业体系。每个职业人才会非常重视自己的每一个脚印，珍惜和爱护自己的羽毛，不让那些走旁门左道的人有机可乘。

第三方专业的背景调查人员会仔细核实候选人的基本信息和相关材料，采访相关人士获得第一手的印象资料，并注意在采信过程中保护被调查人的隐私和安全。

德卡人才的背景调查服务就是为企业提供相关的服务，有需要的公司可以直接联系这里。

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