开心网火的不得了，白领为了“偷菜”有被开除的，也有被精神衰弱的。企业为了避免影响生产效率，不得已都开始封网。
但是像开心网这样的SNS网站如果利用好了，确实能够给职业招聘者带来许多好处和方便。上周找了个时间和一些企业的HR分享了招聘2.0的一些经验和心得，其中也提到了如何利用SNS为企业招聘进行服务。可以进行商业开拓、招聘、背景调查等等有意义的活动。
所以我建议每个职业招聘者都应该去在一些知名的SNS网站上建立一个帐号，玩一玩里面的功能，琢磨一下究竟如何利用它来开拓新的招聘渠道。
活动进行挺顺利，感谢冬瓜的组织和邀请！
另注：由于时间冲突，上周没能去参加人力资本论坛的第二天活动。
Tags: hrsalon, HR沙龙, 冬瓜, 开心网, 招聘2.0
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