周末参加了HR沙龙的冬天论坛，大家四面一看都没有规模裁员，好极了！因为新劳动法告诉大家“裁员”的成本太高了，撑不下去的老板最想裁的就是自己了–开溜，还不如让纳税人大家来买单。下面是最近关于裁员的新闻一览：
- 社保部：中国未现大规模裁员 – 主旋律
- 多大规模才算 “大规模裁员”？ – 唱反调的
- 规模裁员，这个“杀手”不太冷 – 都是“个别减员”
- 重庆国资委：国企大规模裁员须报批 – 我管着你呢
- 花旗“再斩”5.2万人 次贷危机以来全球金融机构裁员16万 – 还是老外实在
- 富士康“合法裁员”还是“变相裁员”？ – 大老板们想办法
- 辽宁多家私营企业积极应对金融危机影响 – 小老板们表决心
- 传搜房网执行大规模裁员计划 裁员人数超300人 – 造谣
- 重组迷雾笼罩下的日照钢铁 – 造谣
- 快钱CEO关国光否认裁员传闻 – 造谣
- 秋风落叶 东风等车企悄然裁员 – 造谣
- 中国铝业清退临时工5513人 每年或省2亿成本 – 造谣
- 上市公司最低月薪不足百元 中石油扬言要裁员 – 造谣
- 千家企业工会响应”不作经济性裁员”倡议 – 咱们工会有力量
- 井水明：别逼企业作出不裁员的承诺 – 还是一国两制好
一位与会的专家告诉大家，企业是经济动物。当经济危机来临之际，无非就是两个办法：开源和节流。要规模裁员的企业往往是不得已而为之，但在新法的压力下，就是能做不能说。
最后分享一下白领金融危机十项注意
1：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业；
2：多备份几个自己可以去的公司职位；
3：不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起；
4：多帮朋友留意工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你；
5：存钱、买国债，或者双币存款，别买股票；
6：每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越不好过；
7：别买车；
8：危机的后期最难过，现在还没开始，别觉得自己很强；
9：别离婚，别生孩子，别包二奶；
10：就算还没感觉危机，也应该日子紧着过，用以前70%的钱过现在的日子。
Tags: HR沙龙, 劳动法, 裁员, 规模裁员, 金融危机十项注意
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