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三

别挤了！

   Posted by: TZ   in Opinion & View, Recruiting

招聘网站 前程无忧 智联招聘 中华英才日前51job老板甄荣辉在他的博客中贴出了一篇招聘市场利空的博文。以前我也提到过。我想他在转贴这个新闻的时候，心情也是极度复杂的。一方面看着竞争者摇摇摆摆心里偷着乐，另一方也在感叹这个市场怎么这么难？

谁都知道，招聘网站的技术含量不高。市场份额主要都是要靠钱砸出来。不像Google、百度压根就不用做广告，用户的黏性是其产品决定的。

前程无忧上市也好几年了，股价最近就一直在发行价下面徘徊。股东和华尔街的压力甄总也是一定感觉到的。因为产品本身的特征，注定了这是一个利润无法过高的行业。

51job管理团队不可谓不强，运作效率不可谓不高。即使这样，在一些服务的选择上，还是有让我皱眉头的地方（我早几年已经停止购买它的服务）。首当其冲的就是51job提供的猎头服务，颇有点鸡肋产品的感觉。猎头公司和人才中介公司本来是招聘网站的一个大客户，但中国一些领先的招聘网站就偏偏喜欢和他的客户抢生意。我有空一定写一篇“招聘网站为什么不应该抢猎头饭碗”的文章，好好陈述一下我的观点。

再回到我们今天的话题。看了甄老板的转载后，感觉他心里一定在苦笑：你们都搭错车了，这里实在是太挤了!  :-)

他心中最大的呼声定是：别挤了！

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This entry was posted on 星期二, 三月 18th, 2008 at 6:40 下午 and is filed under Opinion & View, Recruiting. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

2 comments so far

嘉子
 1 

51job号称的全方位的人力资源服务机构的概念也并没有让大众熟知–人事外包、企业内训也并没有象当年对待亲生儿子一样舍得花大价钱，真是孩子多了养不起啊，只是一个轻儿子都已经开始经历着市场严峻的考研，也许51job可以把人事外包外包出去，好好的扶植独生子吧

三月 18th, 2008 at 10:19 下午
为什么招聘网站应该放弃猎头业务 | 猎头看世界
 2 

[...] 以前就想说说这个话题，却一直没有找到时间。刚看了51Job第三季度的财报，觉得又多了一些数据证明。 [...]

十一月 15th, 2008 at 5:49 下午

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