根据知名HR博客Cheesman最新的报道，Monster加拿大网站Monster.ca最近开始阻止加拿大一个职位搜索引擎wowjobs.ca的职位捕捉机器人Spider的访问。这个网站的机器人在过去的一年中都可以自由访问Monster，最近的情况却还没有一个正式的Monster官方解释。目前不知道这个是个孤立的事件还是Monster可能采取的新举措。
职位搜索引擎的商业模式一直受到怀疑，这个新事件又提醒了网站经营者另一个他们不愿意看到的风险。知名招聘网站在感受到搜索引擎的威胁（包括流量分流、服务器负荷等等）的时候，可能禁止职位搜索引擎的访问。在招聘网站这个世界，不是春秋战国而是寡头垄断。几个有数的知名招聘网站占据了互联网的绝大多数市场分额。 而垂直搜索引擎（职位）的新兴网站数量比知名招聘网站的数量还多，也许本身就是一种泡沫网络经济的产物。有个知名网络人士说“剩者为王”，也许还是对这个商业模式的乐观估计了。
职位的垂直搜索的确有存在的理由，但目前看来尚不具备独立生存的市场基础。很多网站的经营者也在试着尝试各种变化和组合，包括Jobui，hour41等等。希望这些致力于招聘信息革新化的IT精英们能够杀出一条血路。
德卡夜论 (www.dacare.com)
Tags: Monster, 商业模式, 职位搜索引擎, 风险
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