很多雇主在面试完一个候选人以后，都会忍不住自我议论：
- 我们要得就是他
- 她一定要进入我们团队
- 有了他，我们的业绩会大幅提高
雇主希望在这个候选人走出门口的时候，就拿出Offer或合同，他/她也会立刻签字并高兴地接受。这一切都太理想化了！根据我们的猎头经验，雇主应当尽量克制住冲动，避免给候选人当天的Offer。
几乎所有的候选人在接到当天Offer以后，都会情不自禁地感觉非常地好。“嘿，他们当场就要我了！”“我是不是太棒了？”“二十伍万是否太少了，三十万他们看来也没问题。”这些想法对于任何一个人都是很自然的，即使他并非一个贪婪的人。
找到一个合适、甚至理想的候选人的确不容易（容易激动可以理解），但避免给出当天的Offer会帮你省下一大笔钱。聪明的雇主应当学会如果克制激动的心情，该是你的总还会是你的！
德卡猎头 (www.dacare.com)
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