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国内职位垂直搜索引擎测评 (ZT)

   Posted by: TZ   in Technology

晚上偶然在网上查询一些职位搜索引擎的资料,发现这个相当详细的测评。

作者的测评方法比较简单,但也直接,几个测评的数据让人一目了然。 最后的总结抄来给大家看看:

总结

到此为止,我们历时一整天的评测结束了,虽然我们尽量客观的评价每一个网站,每一个公司,但是,难免有所个人喜好。最后,我们认为值得使用的几个一站式职位搜索引擎是:

我们并不打算对这几个网站进行进一步的比较,因为仁者见仁智者见智,无法保证绝对的公正。我们强烈建议您实际去使用一下,根据您自己的感受来评价它们。不过,我们可以提供一些参考意见:

  1. 搜集的网站越多数据越多,同时,里面包含的垃圾信息越多;因为小网站的数据一般都不太可信,几乎所有想招人的公司都会到最大的几个网站上面发信息;
  2. 提供的信息越多越容易快速过滤不需要的职位。搜索结果提供的信息越多,越能快速的跳过不需要的职位。
  3. 诚信是第一位的。你说你有1000万数据,结果搜索“java” + “全国”,只得到1000个结果,这你明显就是瞎吹了。一个不诚信的公司是不值得相信的。同时,一个愿意和使用者进行沟通的网站是会让人感到欣慰的,比如,提供了论坛,反馈。
  4. 易用性是主要的。任何数据都是纸上谈兵,只有真真切切的好用才是硬道理。

原文参见这里

德卡猎头 (www.dacare.com)

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This entry was posted on 星期二, 六月 26th, 2007 at 5:54 下午 and is filed under Technology. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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