不少候选人/求职者喜欢把自己或朋友的简历群发给很多猎头公司/猎头顾问。我对这样的简历信件的处理方式也很简单，立马删除。
因为这样的简历邮件符合我对垃圾邮件的定义–给一群完全不认识、不相干的人发送未受邀请的信件。做为一个求职者、候选人，希望得到更多的帮助和接触更多的猎头者，我也很可以理解。但要得到别人的帮助和尊重，首先需要懂得如何尊重别人。
无论是给企业负责招聘的人或猎头公司发送求职邮件，一定要避免群发的这种形式。多花一点时间了解每个企业、猎头职位的招聘需求特点，并因此个性化你的求职邮件。这样的信件才能更加有效和成功，否则就是浪费招聘者的时间。
漫无目标（或任何形式）地群发求职邮件是一种偷懒，是一种恶习。真正的求职者应该尽量避免。
德卡猎头 (www.dacare.com)
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