如果能够被你周围的人（朋友、同事、老板、客户、等等）视为有价值的人，你的生活和工作都会进行得很顺利。 认识和发现一个有价值的人绝对不是短期的行为，通常需要几个月甚至更长的时间。一个人可以犯错误，但仍然能够证明他的长期价值。一个成功的猎头顾问一定在他的客户、候选人、同事和老板的眼里是个有价值的人。
那么什么是有价值(Value)的人，如何发现人的价值？这里我总结了一些价值特征：
- 不断地让你感到此人物超所值。
- 一直创造结果。
- 眼里不仅仅只是钱。
- 关注长期的结果和质量。
- 穷尽一切可能和方法完成工作。
- 对工作过程中的必要步骤毫不含糊，即使不是自己的份内事情。
- 有计划、有理想，而且能够坚持走下去。
这些年的猎头招聘和服务经历，让我越来越学会发现和重视‘有价值’的人身上的共同特征。
德卡猎头 (www.dacare.com)
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