晚上读了一下”CraeerXroad 5th Annual Sources of Hire Survey“，里面有不少有意思的数据。
Taleo把这些数据用以下图例表示：
问卷发送192个美国知名大企业，回收48份，其中24份中有效数据（这24家公司总雇员超过一百万名）。这些数据的统计不是一件容易的事情。 首先数据必须在2005年末进行统计所有数据。尽管这些公司都要候选人跟踪系统（ATS），但是由于分类和跨平台的原因，这个任务比想象的要负责许多。几个有趣的数据：
* 1,340个招聘人员共招聘了188,062个职位。（平均每个招聘者1年共招聘140人左右）
* 32%职位是由内部人员提拔或转移，依然是最大来源。
* 雇员推荐27.1%是外部招聘最大来源。
* 3个最大的网络招聘平台占有一半以上的市场（和中国相似）
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